日前，2007年度上海市人才强市战略咨询研究招标课题开标。由上海大学人事处山鸣峰研究员领衔的课题组在“事业单位用人体制机制研究”课题招标中，以高票一举中标。 

    2007年度上海市人才战略研究招标课题共有10项，面向全市招标。包括复旦、交大、社科院、同济等在内的十几家高校和科研院所参加了投标。山鸣峰研究员的研究方案，充分结合上大人事制度改革的实践，涵盖事业单位用人体制机制改革现状及主要问题、事业单位用人体制机制改革的实证研究、事业单位用人体制机制改革的目标模式、深化事业单位用人体制机制改革的对策建议等四大研究内容，受到评审专家的一致好评，最终，从几十份投标方案中脱颖而出。这是上海大学教师首次在上海市人才强市战略咨询研究招标课题中取得突破。